Журнал «Праздник» открывает для своих подписчиков «Информационный клуб 2014».

Share
Журнал «Праздник» открывает для своих подписчиков «Информационный клуб 2014».
Предложения для подписчиков журнала "Праздник"

 

Информация сегодня — главная ценность в современном мире. Информация представляет собой один из основных, решающих факторов, который определяет развитие технологии и ресурсов в целом. Если брать индустрию праздника, то информация чрезвычайно важна для создания новых конкурентно-способных творческих проектов, улучшения качества своей работы.
Журнал «Праздник» открывает для своих подписчиков «Информационный клуб 2014».

Все подписчики журнала «Праздник» на 2014 год дополнительно получат:

 

1. Комплект номеров журнала «Праздник» за 2010, 2011 г.г. (pdf версия).

Более 1000 страниц уникального материала, сценарии ведущих специалистов праздничной индустрии, методические разработки, креативные идеи праздников, сотни фотографий, интервью специалистов праздничной индустрии, материалы тематических «круглых столов», проводимые журналом.

 

2. Возможность участия в клубных мероприятиях журнала «Праздник» в 2014г.- творческие встречи, тематические «круглые столы» (иногородние смогут задать свои вопросы и получить видео или аудио материалы «круглых столов».

Предполагаемые темы «круглых столов» в 2014 г.:

  • Модернизация культурно-досугового учреждения через социокультурное проектирование.
  • Фестивальные технологии. Методика подготовки и проведения фестивалей, смотров, конкурсов.
  • Социокультурное проектирование.
  • Креативные индустрии.
  • Художественные и технические аспекты и оформление праздничного мероприятия.
  • Свадебная индустрия 21 века.
  • Тренды event индустрии.
  • Музыкальная составляющая праздничного мероприятия.
  • Шоу-мен (ведущий) праздничного мероприятии.
  • Праздничная игровая культура – аттракционы и игровой инвентарь на празднике.
  • Городской праздник. Праздничный туризм. Праздничный бренд.
  • Праздникотерапия. Социальная сторона праздничного мероприятия.

 

3. Презентационные и рабочие материалы с одного семинара, проводимого учебным центром  журнала «Праздник» (по выбору).

Учебный центр журнала «Праздник» работает с 1998 года.

Для того чтобы стать участником «Информационного клуба 2014», нужно подписаться на журнал «Праздник» на 2014 год. Для этого нужно заполнить бланк заявки на подписку на сайте журнала http://www.prazdnikmedia.ru/zine/podpiska

Подписаться можно на печатную версию журнала или электронную (pdf) версию.

Если вы являетесь подписчиком журнала «Праздник» на 2014 год (оформили подписку на почте у себя в городе) и желаете получить дополнительную информацию, вы должны прислать копию документа подтверждающего оформление подписки на 2014 год.

С уважением, редакция журнала «Праздник». www.prazdnikmedia.ru

Тел. (495) 647-14-52, 755-18-57

E-mail: yana@c-culture.ru

В КОНТАКТЕ http://vk.com/id221964572

































 

 

 

Новости
Чего хотят чиновники?
Вышел в свет первый номер 2015 года журнала «Праздник».
Вышел очередной номер журнала "Праздник"
Тема номера «МНОГОЛИКОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ»
Вышел очередной номер журнала «Праздник»
Продолжается подписка на журнал «Праздник» на 2-е полугодие 2014 года.
Темы ближайших номеров:
Журнал «Праздник» поздравляет
Вышел в свет очередной номер журнала «Праздник» №1 – 2014 год
Тема номера: «Свой среди чужих, чужой среди своих»
Готовится к выпуску первый номер журнала «Праздник» 2014 г.
Тема номера «Свой среди чужих, чужой среди своих»
Вышел очередной номер журнала "Праздник"
На новогоднем праздничном рынке оживление становится все заметнее…
Бажовский фестиваль в "Празднике"
Бажовский фестиваль наряду с крупнейшими зарубежными и российскими проектами отмечен в сентябрьском номере известного отечественного журнала «Праздник».
Вышел в свет очередной номер журнала «Праздник»
Тема номера: «Праздникотерапия в России: основные направления и тенденции»
Еще статьи
Номинации 2-го Регионального Конкурса Event-проектов Приволжья    "Event-Прорыв - 2012"
Региональный Конкурс Event-проектов Приволжья "Event-Прорыв - 2012"
 
 
© 2011
Корпоративная культура
 
 
 
Работает на Cornerstone