Руководство Toyota рассчитывает, что на новом заводе в Петербурге сумеет договориться с рабочими без забастовок.

Share

Руководство нового завода Toyota в Санкт-Петербурге сумеет найти общий язык с рабочими, не вынуждая их проводить забастовочные действия. Уверенность в этом сегодня высказал журналистам президент Toyota Motor Corporation Ватанабэ Кацуаки в ходе церемонии запуска петербургского предприятия.

По его словам, Toyota рассматривает человеческий фактор как центральный и "ставит человека во главу угла". "У нас корпоративная культура развита на уровне ДНК", - подчеркнул В.Кацуаки. В то же время он признался, что о возможном появлении профсоюза на новом предприятии в компании не задумывались.

Обсуждение этой темы связано с последними событиями на автозаводе Ford (Ленинградская область). Профсоюз предприятия в ноябре-декабре 2007г. проводил забастовку, которая привела ко временной остановке производства. Основным требованиям бастующих стало повышение заработной платы на 35% с 1 марта 2008г. Работники предприятия бастовали и в 2006г., предъявляя работодателю схожие требования.

Toyota Motor Manufacturing Russia представляет собой предприятие по производству автомобилей марки Toyota на заводе в пос.Шушары (Санкт-Петербург). В настоящее время компания намерена производить 20 тыс. автомобилей Toyota Camry в год. На расчетную мощность в 50 тыс. автомобилей в год планируется выйти к 2010г. В перспективе, со строительством второго производства, компания рассчитывает довести объем производства до 200 тыс. машин в год. Возможно, в дальнейшем компания начнет выпуск модели, рассчитанной на более массового покупателя.

Архив новостей
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
Январь
Февраль
Март
 
 
 
© 2011
Корпоративная культура
 
 
 
Работает на Cornerstone